Внесення запису до трудової книжки про сумісництво

Зовнішній сумісник повинен надати на основне місце роботи документ, який підтверджує здійснення трудової діяльності в іншого роботодавця. Таким документом може бути наказ про прийом на роботу, завірена копія даного наказу, виписка з зазначеного наказу, довідка про здійснення роботи за сумісництвом.
У внутрішнього сумісника немає необхідності в наданні роботодавцю будь-яких документів, які б підтверджували сумісництво. Адже саме на основному місці роботи вже є наказ про прийом на роботу за сумісництвом, на підставі даного документа і вноситися запис до трудової книжки працівника.

Разом із зазначеними документами працівник подає заяву на внесення запису в трудову книжку. Заява пишеться в довільній формі на ім`я керівника організації. У прохальною частини заяви можна вказати наступне формулювання: «Прошу внести в мою трудову книжку запис про здійснення трудової діяльності за сумісництвом в ТОВ« буддвір ». Копію наказу про прийом на роботу додаю ».

На підставі зазначених документів необхідно внести запис до трудової книжки в розділ «Відомості про роботу»:
- проставте порядковий номер запису в графі 1
- в графі 2 відобразіть дату прийому на роботу по совместітельству-
- в графі 3 вкажіть посаду і структурний підрозділ (при необхідності) сумісника-
- в графі 4 вказується документ-підставу прийому на роботу в якості сумісника, а також його номер і дата (наприклад, Наказ ТОВ «буддвір» про прийом на роботу № 5 від 21.01.2012).