Цей документ є обов`язковим як для сплати пенсійних внесків, так і для оформлення пенсії при досягненні пенсійного віку. Страхове свідоцтво містить номер особового рахунку, відкритого для даної особи Пенсійним Фондом. При укладанні трудового договору пред`явлення страхового свідоцтва дозволяє роботодавцю передати до Пенсійного Фонду відомості про працівника.

існує можливість отримати страхове свідоцтво як через роботодавця при укладенні трудового договору, так і самостійно в територіальному відділенні Пенсійного фонду Російської Федерації.

Найбільш поширеним і простим є перший спосіб отримати страхове свідоцтво.



  1. При прийнятті на роботу ви укладаєте трудовий договір з роботодавцем. Після цього роботодавець, який виступає в якості страховика, протягом двох тижнів після укладення трудового договору зобов`язаний відправити анкету застрахованої особи до Пенсійного фонду. Анкета обов`язково повинна бути перевірена і підписана особою, інформація про який в ній міститься, або завірена самим роботодавцем при наявності поважних причин (наприклад, тривале відрядження застрахованої особи) та з обов`язковим їх зазначенням у анкеті.

  2. Протягом трьох тижнів з моменту отримання документів і уточнення (при необхідності) зазначених в них відомостей Пенсійний фонд зобов`язаний відкрити особовий рахунок на ім`я застрахованої особи та оформити страхове свідоцтво, де буде вказано номер відкритого рахунку. Страхове свідоцтво і супровідна відомість передаються роботодавцю в цей же термін. При відмові від реєстрації про це повідомляється роботодавцю і особі, якій було відмовлено в реєстрації.


При самостійному отриманні страхового свідоцтва в Пенсійному фонді необхідно просто прийти до територіального відділення Пенсійного фонду Російської Федерації за місцем реєстрації, пред`явити документ, що засвідчує особу (зазвичай паспорт) і заповнити анкету, після чого протягом однієї-двох тижнів буде здійснена реєстрація, присвоєння номера рахунку і оформлення страхового свідоцтва.