Що таке колективний договір

Колективним договором є письмова угода, яка укладається між адміністрацією підприємства (індивідуальним підприємцем) і найманими працівниками, і покликане врегулювати соціально-трудові відносини між ними. Колективний договір поширюється на всіх працівників підприємства і його структурних підрозділів (філій, представництв).

Колективний договір підписується з боку уповноважених представників підприємства і трудового колективу. Після його укладення, колективний договір в семиденний термін підлягає повідомної реєстрації у відповідному органі по праці.

У колективному договорі містяться умови щодо механізму оплати праці та преміювання працівників, надання гарантій і компенсації, робочого часу і часу відпочинку, безпеки праці, порядку підвищення кваліфікації працівників і т.д. Деяким категоріям працівників в колективному договорі можуть бути встановлені пільги і привілеї, які не передбачені чинним законодавством.

На який термін укладається колективний договір

Для колективного договору термін дії обмовляється в його тексті. Колективний договір може вступати в силу як з моменту підписання, так і з конкретної дати, обумовленої сторонами. За законодавством термін дії колективного договору не може перевищувати 3 роки. Після його закінчення, сторони можуть укласти новий колективний договір або пролонгувати діючий ще максимум на 3 роки. Потім, все одно доведеться підписати новий колективний договір.

Відео: Договір підряду: види і особливості договору підряду з фізичною особою - іноземним громадянином

Зміна назви підприємства, його перетворення, а також зміна керівника не впливають на термін дії колективного договору. Разом з тим, особливий порядок дії колективного договору існує в разі зміни власника підприємства, а також при його реорганізації та ліквідації. Так, якщо у підприємства змінився власник, то старий колективний договір продовжує діяти ще 3 місяці. При реорганізації підприємства (крім перетворення) колективний договір діє до закінчення відповідної процедури. Після цього, сторони мають право укласти новий колективний договір або продовжити старий. У разі припинення діяльності підприємства, колективний договір продовжує діяти протягом всього періоду його ліквідації.